Nos vemos el 10 de marzo de 9.15 a 14.00 en el II Foro de Empleo de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) en el Bizkaia Aretoa (Bilbao)
Voy a participar en la mesa sectorial que lleva por título ¿Qué demandan las empresas a los perfiles de comunicación, periodismo y humanidades? que tendrá lugar de 12:00-12:30, dentro del II Foro de Empleo de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) en el Bizkaia Aretoa (Bilbao). Te puedes acercar desde las 9:15, hora en la que empiezan otras mesas con diferentes nombres del ámbito de la formación, las empresas y hasta la política de empleo.
El objetivo de las mesa redonda es que cuatro representantes de empresas, coordinadas por el Decano de la Facultad de Comunicación y Ciencias Sociales, Simón Peña Fernández, analicen los retos a los que se enfrentan en los diferentes sectores estratégicos del territorio histórico de Bizkaia, teniendo en cuenta el cambio de modelo económico en el que estamos inmersos y su relación con el empleo. Se pretende que las empresas participantes den a conocer su visión de cómo está evolucionando el empleo en el sector y de cuáles van a ser las necesidades a corto-medio-largo plazo.
Nos han sugerido algunos de los contenidos que podemos que se podrían desarrollar:
- Situación actual del mercado laboral en el sector: evolución de la contratación, perfiles contratados, tipología de contratos…
- Evolución a corto-medio-largo plazo: perspectiva del sector, nuevos perfiles y necesidades, formación dual, empleo de reposición…
- Sistema general de selección: prioridades, competencias personales y profesionales, elementos claves en la presentación de la candidatura, vías de comunicación para la presentación de candidaturas.
- Preocupaciones específicas del sector: género, responsabilidad social, sostenibilidad medioambiental…
Llevo años, pero muchos años hablando de la lenta agonía del mundo del periodismo tal y como lo conocíamos y por desgracia veo que la goma cada vez se estira más y más, sin ver un recambio al modelo de negocio clásico. Con la de profesionales de gran valor que tenemos y que escriben o transmiten, pero siguen sin querer adoptar los nuevos formatos, en muchas ocasiones por culpa de que piensan que solo son uno de los radios en la rueda de la cabecera en la que trabajan. por desgracia para que esto funcione, ya no sirve con cambiar las ruedas, hay que cambiar el coche por completo.
Por esta razón es importante avisar a los nuevos perfiles de la comunicación, que no solo aprendan a utilizar las herramientas tecnológicas que la web pone a su disposición. Tienen que entender en que ecosistema nos estamos moviendo en la actualidad y para ello ir desarrollando ellos mismos estas nuevas profesiones que están por definirse. Si las Fake News se han visto como uno de los mayores problemas a los que nos enfrentamos por qué no ir pensando ya en crear o desarrollar sistemas para impedirlas. No necesitamos mandar a 5 ingenieros a realizar el grado de Comunicación correspondiente para que desarrollen después una App que sepa identificar y gestionar las noticias falsas y los bulos que corren por la red. Tampoco necesitamos mandar a ningún alumno de la facultad de Comunicación a que hagan una ingeniería. Lo que necesitamos es que los nuevos periodistas salgan con algo más que unas simples nociones de como utilizar las herramientas, necesitamos que sean capaces de aceptar el reto de dominar o incluso modificar la forma de usarlas.
El problema está en las vocaciones relacionadas con la tecnología, no creo que ni en 5 años podamos dar vuelta a la forma de actuar en cuanto a periodismo y tecnología, porque ya desde bachiller la tendencia es pensar que periodismo y tecnología son dos carreras en las antípodas, sin ningún punto de unión. ¿Cómo podremos revertir todo esto?
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